团队领导者拓展项目之达芬奇密码

 拓展项目     |      2020-03-24 19:23
【项目介绍】
达芬奇密码是加密技术的先驱,他发明了第一代“公钥加密”的原型——一种可确保信件安全的便携式“密码盒”。这个“密码盒”是一个带有字母表盘的圆柱形物体。当拨号盘旋转到一个特定的位置来拼写正确的密码时,“密码框”将自动分为两个半部分。令人欣慰的是,一旦有人试图用暴力手段破解“密码箱”,里面的信息将立即被自己销毁。该方案模拟了这个密码箱的操作,利用最短的时间,按照任务书中的顺序快速地对圆上的数字进行排序。时间最短的组是获胜的组。这项拓展培训计划通过执行从信息收集到科学决策再到企业实施的不断变化的市场形势,自上而下地测试团队领导的领导力和执行力。从分权、监控、服务和共享中提升领导力!

【项目简介】
1、将第一队分成七组,每组分为七个不同的位置。
2、每个小组的组长都会去教练那里得到任务并传达任务和规则。
3、每组学生将得到5个谜题和一本任务书。收到相关物品后,他们不能说话,不能移动位置,也不能把任务书传来传去。
4、队长作为观察员在行动区。队员们依次前往该区域,根据每轮的不同任务,依次拿出正确的牌,时间最短的队伍获胜。
5、在操作过程中,任何人不得讲话,只能用肢体语言进行交流,学生不得离岗。
6、在操作过程中,如果任何学员完成了一张完整的图片,他她将举手示意教练检查并评分。不许叫喊。
7、教练宣布手术时间后,学员可以走动或说话。

【项目意义】
1、团队服从的重要性
2、团队执行
3、高效的团队合作
4、建立团队信任
5、团队管理中的个体定位,充分发挥自身优势
6、最大限度地利用资源,实现双赢
7、简化复杂问题
8、资源重组给企业或个人带来的利益。

【活动程序和规则】
游戏有三轮。在三轮的传输中,所有人都不能回头看,不能发出声音,不能以手势的形式直接向第二个人显示密码知道;
同样也不允许以手机短信的形式交流;优胜者组是最快、最准确的一个。

【达芬奇密码经验】
我们总结了以下几点:
一是需要一个领导来指导工作;
二是要彻底落实指挥员的决策,在执行中发现问题,就要讨论解决,不能自己玩;
三是,我们需要找到正确的工作方法,这样我们才能高效、高标准地完成这个项目。